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Lavoro e impresa · Provincia di Brindisi

Indagini per aziende in provincia di Brindisi: riscontri verificabili a difesa dell’impresa

Assenze per malattia poco credibili, permessi 104 usati male, merce che manca, clientela sottratta, notizie riservate finite a un concorrente: accertamenti svolti entro i limiti dello Statuto dei lavoratori.

In provincia di Brindisi un’indagine aziendale mette a disposizione di imprenditori, consulenti e avvocati elementi documentati su comportamenti che danneggiano l’impresa: l’addetto che, mentre risulta malato, presta servizio altrove, le giornate di 104 trascorse lontano dal familiare da assistere, l’agente che sposta il portafoglio clienti verso un concorrente, la merce che sparisce dal magazzino, le notizie riservate passate a terzi. Agfox Investigazioni opera da oltre 15 anni per imprese di ogni dimensione: attività legate al porto e all’area industriale del capoluogo, aziende olivicole e vitivinicole dell’entroterra, masserie e strutture turistiche tra Fasano, Ostuni e Carovigno, commercio e servizi in tutti i 20 comuni.

Referente fisso per la direzioneOfferta scritta divisa per attivitàNessuna voce interna sull’indagine

Consulenza gratuita e riservata

Prima di inviare leggi la privacy policy: usiamo i dati solo per risponderti.

15+anni di esperienza nelle investigazioni private
20comuni della provincia di Brindisi, dalla costa alla Valle d’Itria
24/7reperibilità, anche nei festivi
TULPSlicenza n. 44065/16C, agenzia autorizzata

Quali condotte dei collaboratori si possono accertare per l’azienda?

Si possono accertare i comportamenti tenuti fuori dall’orario e dal luogo di lavoro che ledono l’impresa: un’altra occupazione svolta durante la malattia o attività che ne allungano i tempi, i permessi 104 non dedicati all’assistenza del familiare, lo storno di clienti o la consegna di informazioni riservate a un concorrente, un socio o un amministratore che agisce contro la società, un fornitore inadempiente. Nella provincia di Brindisi è frequente che un addetto viva in un paese dell’interno e raggiunga ogni mattina il capoluogo o la zona industriale, mentre turismo e agricoltura hanno picchi stagionali: il piano di osservazione tiene conto di entrambi. L’impresa riceve una relazione investigativa che il consulente o l’avvocato possono usare per una contestazione disciplinare o in tribunale.

Per le imprese

Di quali indagini aziendali ci occupiamo nella provincia di Brindisi?

Per ogni attività trovi che cosa è permesso, come lavoriamo sul campo e quali elementi determinano l’offerta.

Sospetti un comportamento sleale all'interno della tua impresa?

Un incontro riservato con la proprietà, con il responsabile del personale o con il legale dell’azienda basta per capire se l’accertamento è ammesso e commisurato al problema.

Nel rispetto della legge

Quali controlli sui dipendenti sono ammessi dalla legge?

Sono legittimi gli accertamenti su illeciti e su condotte incompatibili con la malattia o con il permesso; resta escluso qualunque controllo su come viene eseguita la prestazione lavorativa.

Cosa facciamo

  • Seguire il dipendente fuori dall’azienda, per strada e negli esercizi frequentati da tutti
  • Documentare ciò che fa nei giorni di malattia, di permesso o di assenza
  • Confrontare con i fatti i danni denunciati alle assicurazioni
  • Controllare titoli di studio e precedenti incarichi dichiarati da un candidato
  • Consegnare risultati ordinati, pronti per la contestazione o per la causa

Cosa non facciamo

  • Misurare rendimento o puntualità mentre il dipendente è in servizio
  • Nascondere telecamere o registratori negli ambienti di lavoro
  • Accedere a email, chat o telefoni personali del lavoratore
  • Indagare su opinioni, appartenenza sindacale, religione o salute
  • Aggirare le tutele dello Statuto dei lavoratori (legge n. 300 del 1970)
Come lavoriamo

Quali sono le fasi di un incarico per l’impresa?

Dalla prima riunione alla relazione finale l’azienda ha un solo referente.

Analisi della richiestaInsieme alla direzione, al responsabile del personale o al legale chiariamo quali circostanze vanno provate e a quale scopo.
Controllo di legittimitàValutiamo se l’indagine è ammessa e proporzionata, poi inviamo un’offerta scritta con il dettaglio delle attività.
OsservazioneGli investigatori lo seguono negli spostamenti quotidiani, anche fuori comune, registrando orari e circostanze.
Consegna all’aziendaL’impresa riceve cronologia, foto e filmati ordinati per una contestazione disciplinare o per il giudizio.
Costi

Quale investimento richiede un’indagine aziendale in provincia di Brindisi?

Incidono tre voci: quanti lavoratori o fatti vanno accertati, per quanti giorni e con quanti operatori. Seguire un addetto che abita in un paese della Valle d’Itria e lavora nell’area industriale del capoluogo richiede più operatori e lunghi trasferimenti; un accertamento limitato a un solo comune della piana messapica è più semplice da organizzare. L’offerta è scritta, divisa per voci e approvata prima dell’avvio; per le aziende della provincia di Brindisi che hanno esigenze ricorrenti si possono concordare tariffe per incarichi ripetuti.

Come calcoliamo il preventivo

  • Stessa tariffa in tutti i comuni della provincia e nel resto d’Italia
  • Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
  • Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
  • Preventivo dettagliato prima di iniziare

Consulta il tariffario

FederpolA.I.C.I.S. - Associazione Italiana Criminologi per l'Investigazione e la Sicurezza

Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.

Domande frequenti

Domande frequenti delle imprese sulle indagini in provincia di Brindisi

Qual è la spesa per verificare un dipendente in malattia?

Cresce in proporzione ai giorni e agli investigatori impiegati. Dopo un colloquio con la direzione inviamo un’offerta scritta; spesso è sufficiente un numero contenuto di uscite, programmate nei giorni più indicati.

Un'impresa può far osservare un lavoratore assente?

Sì, se ha un sospetto fondato che durante l’assenza svolga un’altra attività o tenga comportamenti che rallentano la guarigione o ledono l’azienda. L’osservazione avviene solo fuori dall’azienda, dove chiunque potrebbe vedere; la qualità della prestazione lavorativa non può essere oggetto di controllo.

Quali informazioni si possono controllare su un candidato?

Esclusivamente quelle utili a valutarne l’idoneità al ruolo: titoli di studio e precedenti esperienze professionali indicati nel curriculum. Vita privata, convinzioni e stato di salute non si possono indagare.

Vi occupate anche di sinistri sospetti e frodi assicurative?

Sì. Per imprese e compagnie confrontiamo quanto denunciato con ciò che si può osservare, come una limitazione fisica lamentata dopo un tamponamento, e trasmettiamo i risultati al legale o al perito.

In quali comuni della provincia di Brindisi lavorate per le imprese?

Nell’intera provincia, 20 comuni su 20: dall’area industriale e portuale del capoluogo alle aziende di Fasano, Francavilla Fontana, Mesagne e San Vito dei Normanni, fino alle strutture turistiche della costa e alle campagne del sud della provincia. Se il dipendente si sposta verso Lecce, Taranto o Bari, la squadra lo segue.

Dove operiamo

Lavoriamo per le imprese di tutta la provincia di Brindisi, dal porto e dall’area industriale del capoluogo alla costa, alla Valle d’Itria e alla piana messapica; quando serve, anche nelle province confinanti.

Operativi in tutta la provincia di Brindisi: i comuni in cui lavoriamo

Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza

Rispondiamo a qualsiasi ora, festivi inclusi. Il primo appuntamento con la direzione è gratuito e confidenziale.